<wbr id="gokwi"></wbr><nav id="gokwi"></nav>

<nav id="gokwi"></nav>
<sub id="gokwi"><table id="gokwi"><small id="gokwi"></small></table></sub><small id="gokwi"></small>
<nav id="gokwi"></nav>
<form id="gokwi"><legend id="gokwi"><noscript id="gokwi"></noscript></legend></form>

<nav id="gokwi"></nav>
<sub id="gokwi"><listing id="gokwi"></listing></sub>
    主页 > 城市商业银行招聘 > 浙江民泰商业银行招聘 > [浙江]2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘启事

    [浙江]2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘启事

    发布时间:2019-06-19 11:17  来源:浙江民泰商业银行招聘 查看:打印  关闭
    银行招聘网(www.vereal-air.com)温馨提示:凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”,收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。

      2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘启事
      (一)宣传策划岗(策略企划部)
      岗位职责:
      1. 配合业务部门制定我行各类产品全年营销策划工作;
      2. 负责公司网站、公众号等新媒体及各市场广告媒体渠道的发布及维护,将线上与线下推广相结合,推动公司品牌;
      3. 主持全行营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作,编制各类宣传推广费用的计划,监管预算执行情况,合理支配广告经费,并控制成本;
      4. 对营销策划方案的实施效果进行跟踪管理;
      5. 对全行VI应用延伸设计。
      任职要求:
      1. 32周岁以下,2年以上金融行业营销策划经验;
      2. 熟悉传统媒体及新媒体,有一定新媒体运营经验、有较丰富的文案、平面设计功底的优先考虑;
      3. 较强的市场拓展能力和沟通交流能力。
      4. 熟练掌握PS、AI、CDR等软件,具备基础摄影技能及较强审美能力,能熟练应用AE、3Dmax、CAD等软件者优先考虑。
      (二)招聘管理岗(策略企划部)
      岗位职责:
      1. 负责开展普惠金融总部日常招聘工作,包括需求确认、岗位发布、简历搜索、面试、录用谈薪等环节;
      2. 分析、选择、维护和开拓各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;
      3. 优化和完善公司的招聘流程,汇总并评估各招聘渠道的有效性、评估招聘效果,提升招聘实施效果;
      4. 审核各分支行人员入行资格,参与各分行面试;
      5. 参与校园招聘实习生等人力资源项目。
      任职要求:
      1. 大学本科及以上学历,金融学、人力资源管理、心理学或相关专业毕业;
      2. 28周岁以下,1年以上人力资源管理工作经验;
      3. 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力和明锐的洞察能力和分析判断力;
      4. 较强的主动性和责任心,重执行,良好的团队合作意识和抗压能力,能接受出差。
      (三)综合文秘岗(策略企划部)
      岗位职责:
      1.协助起草总部工作计划和总结、撰写调研报告、整理会议纪要等材料;
      2.牵头编写总部每月工作动态和其他信息报送工作,及时反映总部经营管理活动;
      3.协助开展文书档案、舆情监测等管理工作;
      4.协助管理OA办公系统和印章管理系统。
      任职要求:
      1. 全日制本科及以上学历,中文、金融、经济等相关专业;
      2. 二年以上金融行政文秘工作经验,掌握日常管理流程;
      3. 具备扎实的文字功底,熟练掌握公文写作技巧、OFFICE办公软件以及OA办公系统;
      4. 具备较强的工作责任心、保密意识强,工作原则性强,具备良好的沟通能力、思维能力和组织策划能力。
      (四)团队管理岗(财富管理部)
      岗位职责:
      1. 制定和修订营业经理、大堂经理、理财经理相关绩效考核制度;
      2. 组织营业经理、大堂经理、理财经理级档管理、资格管理;
      3. 协助各分行组建和完善营业经理、大堂经理、理财经理团队;
      4. 制定营业经理、大堂经理、理财经理团队管理模式,负责团队建设和管理工作;
      5. 组织营业经理、大堂经理、理财经理进行相关培训。
      任职要求:
      1. 35周岁以下,3年以上银行相关工作经验,有团队管理经验者优先考虑;
      2. 本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先考虑;
      3. 具备快速学习能力、有效沟通能力、推动解决问题能力,具备较强的抗压力。
      (五)系统运维岗(财富管理部)
      岗位职责:
      1. 负责收集、调研并参与产品、系统、项目的需求分析、设计和评审工作,编写需求文档;
      2. 负责组织开发和优化各项新业务,及时与科技部门沟通、协调需求和测试内容,跟踪系统更新的及时性和网络设备、服务器等运行监控与管理;
      3. 负责制定详细项目开发、测试计划,设计测试用例并实施验证,合理保证项目质量与进度;
      4. 负责新系统开发上线的安装、配置、升级、运行维护、培训工作,保障系统投产后正常运行;
      5. 负责收集一线员工、广大客户对基金、保险、双录、PCRM系统和产品销售流程的意见和建议,分析其适用及合规性,并提出优化建议。
      任职要求:
      1. 35周岁以下,全日制本科及以上学历,1年以上银行工作经验,金融、计算机、软件等相关专业优先;
      2. 具有高度的责任心和敬业精神,能承受较大的工作压力;
      3. 具备较强的文字能力、业务分析能力和组织沟通能力,熟练掌握office办公软件;
      4. 有软、硬件操作维护经验或IT项目实施经验的优先。
      (六)检查辅导岗(普惠风险部)
      岗位职责:
      1. 制定和修订普惠金融辖内信贷检辅管理办法、操作细则和考核流程;
      2. 制定对各分行信贷检辅年度计划,按计划组织开展检查辅导工作,同步建立全行信贷检辅档案,对在检辅中发现的问题汇成检辅报告,并落实对整改和问责情况的监督跟进;
      3. 监督各分行检辅整改和问责落实情况,并定期下发检查辅导工作情况通报;
      4. 编制全行检辅成果案例,并不定期组织对各分行检辅岗位人员的专项培训和辅导;
      5. 完成领导交办的其他工作。
      任职要求:
      1. 全日制本科及以上学历,经济、金融、统计类相关专业优先考虑;
      2. 熟悉国家经济、金融方针政策,银行及监管机构对银行业务的要求,熟悉银行业务和区域市场环境、了解区域企业运行规律,熟悉公司、零售、风险等业务;
      3. 2年以上银行业相关工作经验;
      4. 对风险有一定的认识,熟悉信贷业务及操作流程,熟悉信贷政策,有强烈的责任心,执行能力强,且具有良好的沟通能力和团队协作精神。
      (七)项目管理岗(互联网金融部)
      岗位职责:
      1. 负责根据互联网金融项目的总目标,协调开发资源,评估开发成本,制定开发进度计划并执行;
      2. 和行内科技、开发公司沟通,负责互联网金融系统的开发管理,审定系统需求和设计文档,完成系统上线前的技术测试工作,全程推动项目实施并按期落地;
      3. 和业务科室配合,完成系统项目上线运行后的迭代升级、技术运维等工作;
      4. 上级安排的其他工作。
      任职要求:
      1. 35周岁以下,大学本科及以上学历,具有2年以上工作经验,其中至少1年以上IT项目管理经验,具有金融业IT项目相关经验者优先;
      2. 了解IT项目管理的基本方法,了解主流开发语言、操作系统、中间件以及数据库,了解IT系统设计以及性能调优;
      3. 具有较强的工作责任心和负责的工作态度,具有较强的分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力和团队合作意识。
      (八)综合管理岗(运营管理部)
      岗位职责:
      1. 拟定全行会计管理、现金出纳、支付结算、风险内控、会计考核等制度;
      2. 负责全行运营工作管理,协助、指导柜面业务开展;
      3. 负责接收、分析监管部门下达的通知、报告,并根据内容完成各项数据、报告上报工作;
      4. 负责各项柜面业务开展情况的运行跟踪及柜员业务培训工作。
      任职资格:
      1. 3年以上柜面工作经验,熟悉柜面业务各项规章制度,有柜面管理工作经验优化;
      2. 具有较好地撰写业务报告的文字能力,开展业务培训的讲解能力,沟通及答疑的能力;
      3. 熟悉运用OFFICE办公软件;
      4. 具备高度的责任心和较强的团队协作能力,能承受较大的工作压力。
      二、报名方式
      1、请各位应聘者以“应聘部门+应聘岗位+姓名”命名简历及邮件主题发送邮件至邮箱hr_a@mintaibank.com;
      2、登录前程无忧、智联招聘、猎聘网进行在线投递。
      三、面试安排
      简历经初审合格者,我行将在两周内以电话、邮件或短信形式通知面试时间,应聘材料本行代为保密,恕不退还。请保持电话畅通。
      浙江民泰商业银行普惠金融总部期待您的加入!

    分享到:

    Back to Top
    钱柜娱乐